SEGUIMIENTO DE COACHING ORGANIZACIONAL, HOLÍSTICO Y SISTÉMICO PARA EL EQUIPO DEL RESTAURANTE “LA TAVERDA” (VILLARREAL/CASTELLÓN)
- Reunión con el gerente
- Reunión con el equipo
- Gestión organizacional del equipo
- Gestión logística de espacios
- Gestión en los métodos de trabajo
- Gestión en la normativa de trabajo
- Gestión del sistémica jerárquico del equipo
- Cuestionario para la alineación de valores del equipo
- Gestión en la definición de los puestos de trabajo y tareas
- Dinámicas de coaching holístico para la concienciación de responsabilidades en los puestos de trabajo
DETECCIÓN DE CREENCIAS LIMITANTES Y TRABAJO MOTIVACIONAL PARA LAS VENTAS EN EL EQUIPO “ACEPTAS EL RETO?” (GARRUCHA/ALMERIA)
- Introducción a la P.N.L. (Programación Neuro Lingüística)
- Conocer cómo funcionamos internamente (V.A.K.)
- Detectar las creencias limitantes
- Trabajo de metáforas para las ventas
- Sinergia y alineación de valores en el equipo de ventas
- La importancia de ser coherente con el producto
- Dinámicas potenciadoras para la autoconfianza
- Concienciación del compromiso y que dé como resultado la motivación